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Owner: Lilian Nolasco
Version: 1.0
Last Updated: 06-12-2023 22:38
El Derecho Laboral guatemalteco es un derecho tutelar de los trabajadores, puesto que trata de compensar las desigualdades económicas de estos, otorgándoles protección jurídica preferente.
La Constitución Política de la República de Guatemala en su artículo 106 establece que los derechos consignados tanto en Código de Trabajo como en el aparatado que esta hace al ámbito laboral son irrenunciables para los trabajadores. Serán nulas Ipso Iure y no obligarán a los trabajadores, aunque se expresen en un contrato colectivo o individual de trabajo, en un convenio o en otro documento, las estipulaciones que impliquen la renuncia, disminución, tergiversación o limitación de los derechos reconocidos a favor de los trabajadores en la Constitución, en la ley, en los tratados internacionales ratificados por Guatemala, en los reglamentos u otras disposiciones relativas al trabajo.